Situations prises en charge par le cabinet
Elle intervient pour sécuriser votre parcours professionnel. Vous bénéficiez d’un suivi clair, d’explications simples et d’une assistance personnalisée tout au long de la procédure ou des négociations.
Licenciement sans cause réelle et sérieuse
Le licenciement abusif nécessite une analyse rigoureuse de la procédure et de la légitimité du motif invoqué. Maître Scalisi vous accompagne pour contester la rupture de votre contrat, évaluer précisément vos indemnités de fin de carrière et plaider votre dossier devant le Conseil de Prud’hommes, afin de rétablir vos droits et d’obtenir une réparation intégrale de votre préjudice.
Rupture conventionnelle & Négociations
La rupture conventionnelle est un mode de séparation amiable qui doit avant tout servir vos intérêts futurs. Maître Scalisi vous accompagne pour sécuriser les termes de l’accord, mener les négociations financières avec votre direction et valider la convention auprès de l’administration, afin de garantir un départ serein et une optimisation de vos indemnités de départ.
Litiges relatifs à l'application des règles légales et conventionnelles
De nombreuses irrégularités peuvent ponctuer l’exécution du contrat, du non-paiement des heures supplémentaires au non-respect des classifications professionnelles. Maître Scalisi analyse vos bulletins de paie et vos conditions réelles d’exercice pour contraindre votre employeur à respecter ses engagements conventionnels et obtenir le rappel des sommes qui vous sont légalement dues.
Autre demande
Votre préjudice n’est pas mentionné plus haut ? Contactez directement le cabinet pour nous exposer votre cas. Nous traiterons votre demande avec attention et nous vous apporterons une réponse dans les meilleurs délais !
Votre accompagnement juridique à chaque étape
Dans le cadre de la relation de travail, qu’il s’agisse d’un conflit naissant ou d’un litige déjà existant, il est essentiel de se faire assister par un avocat qui va rappeler les règles juridiques applicables.
Maître Scalisi intervient pour sécuriser chaque étape de la relation salarié/employeur. Son rôle est de prévenir les risques de litige ou de trouver des solutions si le litige est déjà en cours. Elle apporte son expertise lors de l’établissement du contrat de travail, des négociations amiables ou devant les juridictions. Chaque dossier est pris en compte dans sa totalité après une analyse approfondie des enjeux.
Notre méthodologie pour défendre vos droits
Maître Scalisi vous accompagne tout au long du processus, de l’analyse initiale de votre contrat de travail à l’issue de votre litige. Chaque dossier est unique ! Nous examinons votre situation personnelle et professionnelle pour identifier les leviers de négociation ou les failles de la partie adverse.
Maître Scalisi vous représente lors des négociations avec l’employeur ou avec le salarié et plaide avec détermination devant le Conseil de Prud’hommes. Vous bénéficiez d’un suivi clair, d’explications simples et d’une assistance personnalisée pour chaque étape afin de rétablir vos droits et d’obtenir les indemnités qui vous sont dues.